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ANAP - Outil diagnostic SI-RH

31 mars 2017

Présentation de l’outil

Les bénéfices d’un SIRH sont multiples et déterminants dans un contexte économique contraint. Afin de cerner au mieux les attentes et besoins des établissements, l’ANAP a réalisé une enquête « volet RH en SI » en 2014. Les résultats de cette enquête plaçaient dans les attentes principales celle d’un outil d’autoévaluation de la maturité du SIRH.

> Voir les résultats de l’enquête

Contributeurs à la création de l’outil : un groupe de travail pluri-professionnel s’est réuni régulièrement pendant le 2e semestre 2016 pour construire l’outil (cf p.14 du guide utilisateur en téléchargement en bas de la page).

Objectif de l’outil

L’outil « AUTODIAG SI-RH » permet d’autoévaluer la maturité du SI-RH, d’objectiver les points à améliorer et de définir un plan d’actions. Ses objectifs sont de :

  • Réaliser facilement, sans appui extérieur ni logiciel spécifique, un état des lieux
  • Identifier les points d’amélioration prioritaires au regard des réponses
  • Initier un travail de réflexion interprofessionnelle et construire un plan d’actions
  • Etayer le dialogue sur les organisations et les processus RH au sein d’un GHT

Télécharger l’outil sur le site de l’ANAP

Source : ANAP, mars 2017

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