Programmes DPC, Formations et accompagnements / Les Formations professionnelles / Management

La nouvelle gouvernance décidée par la loi HPST implique les dirigeants à tous les niveaux, établissement, pôle, service. La conduite du changement, face aux nouveaux défis, suppose des compétences spécifiques. Nous vous proposons des formations qui vous permettront de maîtriser les concepts innovants tels que le développement durable, la bientraitance, les contrats de pôle et d’acquérir les savoir-être et savoir faire requis par la loi HPST et la certification d’établissement.

Formation - La Conduite de projet
Objectifs :
Repérer et identifier les outils de base utilisés dans la conduite de projet.
Savoir les positionner dans les différentes étapes d’un projet.
Savoir les mettre en oeuvre lors du déroulé du projet.
Connaître et apprendre une méthode de (...)
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Formation - La gestion des risques en hygiène : la démarche, les outils
Prochaines sessions :
En intra uniquement : nous consulter
Objectifs de la formation :
Comprendre la dynamique de survenue d’un évènement indésirable lié aux soins en hygiène, la notion de cause immédiate et de causes latentes.
Utiliser les outils (...)
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Formation - Politique et organisation de l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP)
Objectifs de la formation :
Savoir mettre en place une politique institutionnelle EPP,
Connaître le rôle de la CME en regard de la loi HPST et du décret gestion des risques
Comprendre l’évolution de la démarche EPP
Connaître les exigences de la (...)
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Formation - Démarche de gestion des risques en établissement de santé
Objectifs de la formation :
Comprendre les notions essentielles de la démarche de gestion des risques
Acquérir les principes méthodologiques de la gestion des risques
Savoir développer et gérer le pilotage d’une démarche de gestion des risques en (...)
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Formation - Les Indicateurs de pilotage
Objectifs de la formation :
Acquérir les notions essentielles relatives aux indicateurs
Savoir identifier les indicateurs Qualité Gestion des risques pertinents dans son établissement de santé
Identifier les sources d’information nécessaires (...)
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